فراخوان ایده ها برای ایجاد فرصت های خلاقانه و روش های نوآورانه در امورات سازمان روشی مناسب برای جذب ایده ها می باشد . در این روش می بایست گروهی از افراد خلاق و با تجربه به عنوان مسئول بررسی و ارزیابی ایده های خلاق وجود داشته باشند تا این ایده ها را از حالت خام به ایده های کارآمد تبدیل نمایند . به طور کل این فراخوان می بایست همراه با تشویق و تقدیر از کارکنان ایده پرداز همراه باشد تا دیگر افراد نیز به بحث ایده پردازی وارد گردند .
امروزه سازمان ها می بایست از مدیرانی بهره ببرند تا در مقابل ایده های نو و خلاقانه جبهه گیری ننمایند و مقاومت نکنند . به طور کلی هر تغییری در روش کار سازمان ها با مقاومت افراد روبرو خواهد بود و برای برطرف شدن این مانع ، استفاده از منابع انسانی جوان و کارآمد و خلاق پیشنهاد می گردد چرا که نیروی انسانی جوان انعطاف لازم برای اجرای ایده های خلاقانه و نوآورانه را خواهد داشت .
متن آهنگ محسن یگانه خودخواه
اثرات پنهان قوانین مبارزه با پولشویی ارز دیجیتال